فرهنگ کانادایی – قسمت دوم

فرهنگ کانادایی – قسمت دوم

فائزه پاسیار کارشناس حقوقی و قراردادی موسسه حقوقی فرصت :

زبان کشور کانادا:

دو زبان رسمی در کانادا وجود دارد: انگلیسی و فرانسوی. با این حال تعداد افرادی که به زبان انگلیسی صحبت می‌کنند، بسیار بیشتر از تعداد افرادی است که به زبان فرانسوی صحبت می نمایند. بیش از شصت زبان بومی در سرتاسر این کشور وجود دارد. طبق سرشماری که در سال 2011 انجام گرفته است زبان های کشور کانادا به ترتیب زیر می باشد:

انگلیسی (رسمی) 58.7%، فرانسوی (رسمی) 22%، پنجابی %1.4، ایتالیایی %1.3، اسپانیایی %1.3، آلمانی %1.3، کانتونی %1.2، تاگالوگ %1.2، عربی %1.1، دیگر زبان­ ها %10.5.

منشور حقوق و آزادی‌های کانادا، حفاظت از هر دو زبان را تضمین می‌کند و دولت کانادا توسط قانون ملزم به، به رسمیت شناختن، حفظ و حمایت از تساوی هر دو زبان در جامعه کانادایی گردیده است. تمامی خدماتی که توسط دولت فدرال کانادا ارائه می‌گردد به هر دو زبان موجود می‌باشند و تقریبا تمامی محصولات فروخته شده در کشور دارای بسته بندی و برچسب انگلیسی و فرانسوی هستند.

به طور کلی کبک تنها استان فرانسه زبان کانادا و نیوبرانسویک به طور رسمی تنها استان دو زبانه کشور می‌باشند. شهر مونترال در استان کبک بزرگترین کلان شهر فرانسه زبان خارج از کشور فرانسه شناخته می‌شود. در خارج از مرزهای کبک بیشتر مردم انگلیسی صحبت می کنند. با این وجود حدود 18 درصد از کانادایی ها به هر دو زبان مسلط هستند.

رسم و رسومات کانادا

مذاهب و اعتقادات:

مطابق با سرشماری های به عمل آمده در سال 2011، به طور کلی کشور کانادا دارای مجموعه ای از مذاهب به شرح ذیل است:

کاتولیک %39 (که از این مقدار %38.8 کاتولیک رومی و %2 سایرکاتولیک ها می­باشند)، پروتستان %20.3 (شامل %6.1 کلیسای متحد، %5 انگلیکایی، % 1.9 باپتیست، %1.5 لوتری، %1.5 پنطیکاستی،1.4% پرسبیتری و 2.9% سایر پروتستان ها)، ارتدوکس %1.6، سایر مسیحیان %6.3، مسلمان %3.2، هندو %1.5، سیک %1.4، بودایی %1.1، یهودی 1%، سایر %0.6 و بدون مذهب %23.9.

فرهنگ کانادایی

طبقات اجتماعی:

وسعت جغرافیایی کشور کانادا موجب تفاوت های منطقه ای قابل توجهی از جمله تنوع قومی گردیده است. این امر خود درک واقعی از طبقه بندی اجتماعی این کشور را با پیچیدگی زیادی مواجه ساخته است. در استان های مرکزی توسعه اقتصادی و ثروت، بازتابی از برابری طبقه بزرگتر و درآمد بیشتر می‌باشد. در استانهایی که بیشتر روستایی هستند، متوسط درآمد اغلب به میزان %25 کمتر از میانگین شهروندان، با تعداد بیشتری از مشاغل سطح پایین مهارتی و تخصصی با درآمدهای کمتر می‌باشند که خود دلیل به وجود آمدن اختلافات طبقاتی شده است. در این مناطق اختلاف طبقاتی، بیشتر ناشی از ظرفیت آموزشی پایین تر است که موجبات ترک تحصیل شماری از افراد پیش از اتمام دوره متوسطه را فراهم می سازد.

نقش های جنسیتی:

با وجود اینکه هیچ گونه محرومیت جنسیتی در محیط های کاری شناخته نشده است، لکن روند برابری به کندی پیش می رود و همچنان تعصباتی وجود دارد. به طور مثال در صنعت مراقبت های بهداشتی، حرفه پزشکی بیشتر تمایل به تفوق مردان داشته و زنان بیشتر نماینده نقش های پرستاری و پرورشی می باشند. زن و مرد، هردو در حوزه های مختلف سیاسی مشارکت نموده و با مقام های برابر و پذیرفته شده ای در صحنه دولت به ایفای نقش می پردازند. اگرچه، این امر به طور کلی در توازن جنسیتی سیاسی منعکس نگردیده است.  با این حال نقش مردان و زنان در خانه، طی دهه های اخیر تغییرات چشمگیری داشته است. بدین ترتیب که مردان بیشتر در امر مراقبت از کودکان و انجام کارهای روزمره خانه مشارکت می‌کنند.

فرهنگ کانادایی

منبع : نوشته شده توسط کارشناسان موسسه حقوقی فرصت

 

فرهنگ کانادایی-قسمت اول

 

جهت دریافت مشاوره با پر کردن فرم زیر کارشناسان ما در اولین فرصت با شما تماس خواهند گرفت.

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